“ Toptalent voor Talentvolle Organisaties ”
Hoe Wij Werken
BeWYSe vertrekt vanuit een aantal invalshoeken, zoals "anders kijken en denken, de kracht van verschillen en dienend leiderschap"
Ambitie
Het vormen van een netwerk cq community waar individuen en organisaties met een leading mentality, met de drive om te werken met al je talenten en het beste uit jezelf willen halen, elkaar kunnen inspireren en uitdagen.
“Work with Talents” meetings, “Werken met (jouw) Talent”; Ontmoetingen op kruispunten van maatschappelijke thema`s, zoals veranderingen in de zorg, participatie van ouder talent in arbeidsprocessen (vergrijzing), invulling geven aan duurzaamheid, vrouwelijk talent in de top van organisaties, engagement: hoe en waar verbind ik mij mee?, maar ook op invalshoeken zoals “hoe anders mag de ander zijn”, het denken in mogelijkheden, kansen, en het zoeken van verbindingen.
Wat kom je tegen in je leidersrol bij het organiseren van nieuwe perspectieven, het aantrekken van anders gerichte Talenten, het bespreken van “hoe het altijd gaat bij ons in de company” en het introduceren van nieuwe gezichtspunten; hoe gaan wij met deze weerstand tegen verandering om, wat doet dat met jou als leider en met de organisatie als geheel. En waar loop je als nieuwe medewerker tegenaan; kan ik mijzelf volledig ontplooien, krijg ik de ruimte?
Wij van BeWYSe hebben de overtuiging, dat de uitgangspunten, geformuleerd bij “Hoe wij werken”, een bijdrage leveren aan het inspireren en uitdagen van de individuele mens en dus ook van organisaties. In verschillende vormen, zoals bijv, een masterclass, een workshop of een themadiner, zullen initiatieven ontplooid worden om deze bijeenkomsten te faciliteren.
Ben je geïnteresseerd, en/of wil je een bijdrage leveren of een eigen idee hebben, laat het ons dan weten en neem contact op met BeWYSE
Ben je geïnteresseerd, en/of wil je een bijdrage leveren of een eigen idee hebben, laat het ons dan weten en neem contact op met BeWYSE
